東京や大阪などで、貸しホールや貸し会議室を探している。
そういう人たちが結構いますね。
地方の会社が首都圏で採用面接をする時に利用したり、セミナーを開催する時に利用したりという貸しホールや貸し会議室。
あなたも、これから起業して、貸しホール･貸し会議室を経営したいと考えていますか？
今回は、「起業開業して貸しホール･貸し会議室経営で成功するには」と題して、これから貸しホール･貸し会議室ビジネスを開業したいと考えている人を対象に、利用率を上げる方法について考えてみましょう。
なお、私たち「会社設立サポーターズ」では、貸しホール･貸し会議室ビジネスの売上を増やす仕組み作りのサポートを行なうだけではなく、会社設立手続きの代行も行なっています。
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起業開業して貸しホール･貸し会議室経営で成功するには
あなたは、どの地域に、貸しホールや貸し会議室をオープンしたいと考えていますか？
その地域には、すでに同業者となる貸しホール･貸し会議室ビジネスをしている会社がありますか？
もしすでにあるようであれば、その会社のサービス内容を分析して、差別化を検討することが必要になりますね。
もし、まだ競合他社がいないようであれば、他の地域で貸しホール･貸し会議室ビジネスをして、成功している会社を研究して、真似できるところは真似をする。
このようにして貪欲に売上を増やす仕組みを作りたいものです。
新客と既存客への販促を区別する貸しホール･貸し会議室ビジネスの開業
今回は、貸しホール･貸し会議室の利用率を上げることを解説しますが、
この利用率の検討では、
お客様層を区分して、
それぞれのお客様層の特徴に応じた販売促進活動が必要になります。
今までにあなたが開業する貸しホールや貸し会議室を利用したことがない新規のお客様層の場合、「新規のお客様を集める」とただ考えるのでは不十分です。
たとえば、新規のお客様の中でも、「地方の会社の人事担当者」に絞り込むことで、あなたが開業する貸し会議室をより効果的にアピールすることができます。
地方の会社の人事担当者が、優秀な人材を採用したいと考えている場合、地元だけで採用活動を行なうのではなく、首都圏等の優秀な大学生を採用するために、自社の事務所で採用面接を行なうのではなく、応募する大学生がアクセスしやすい場所で面接を行なおうと考えます。
その時に利用したいのが、人事担当者も大学生もアクセスしやすい貸し会議室です。
自社をアピールするための会社説明会を行なう会場が必要であったり、
個々の大学生を面接する部屋が必要であったり、
大学生の控え室が必要であったりと、
人事担当者にはさまざまな要望があるはずです。
このような人事担当者の満足度を上げるためには、
どのようなサービスや施設が必要になるのか。
今回解説している「地方の会社の人事担当者」というのは、さまざまなお客様層の中の一つにしか過ぎません。
もっといろいろな角度から貸しホールや貸し会議室を利用する人たちを分析し、競合他社との差別化も図る。
このような検討を、マーケティングのコンサルタントに相談することができたら嬉しいと思いませんか？
「会社設立サポーターズ」に参加しているマーケティングのコンサルタントは、さまざまな業界の売れる仕組み作りのアドバイスを行ない、ワクワクするビジネスモデルの構築を皆さんとご一緒に行なっています。
あなたも、自分たちだけでは気づいていなかった売上を増やすための新たなビジネスアイデアを教えてもらえる機会を作ってみたいと思いませんか？
私たちは、あなたのお役に立つことをとても嬉しく思っています。
頑張って起業する人を応援することができたら、
これほど嬉しいことはありません。
ぜひご一緒にワクワクしてくる貸しホール・貸し会議室ビジネスについて考えていきましょう。
貸しホール・貸し会議室の起業と会社設立コース
貸しホールや貸し会議室を利用するお客様が安心できるように、
社会的な信用が高い株式会社を起業時に設立しておく。
このことは、起業準備の中でも大切なことの一つですね。
2006年に、新会社法が施行され、もう1000万円の資本金がなくとも株式会社を設立することができます。
これから起業する人にとってはとても嬉しい法改正ですね。
株式会社を設立する面倒な手続きは、
私たちの行政書士・司法書士が担当するので、
あなたが大変な思いをすることは全くありません。
私たちの「会社設立コース」を利用すると、
会社設立時に必要となる税金が4万円以上少なくなる方法も取り入れています。
これだけ多くの金額を節税できるとかなり嬉しいですね。
あなたにとってさまざまなメリットがある会社設立コースになっています。
このサイトを訪れたことを良いきっかけにして、
起業をスムーズにスタートさせることにお役立てくださいね。
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それでは、ご一緒にお仕事ができることを楽しみにしていますね。
今後ともよろしくお願いいたします。